銷售總監(jiān)（五險）

崗位職責：
1. 帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績指標，同時確保服務(wù)質(zhì)量可控；
2. 全面負責并參與到日常的銷售工作中；確保團隊各項業(yè)績指標的達成；
3. 建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程；
4. 負責員工的培訓和發(fā)展；幫助建立管理梯隊
5. 通過報表來回顧業(yè)績狀況，保持與其他團隊的良好溝通并提供改進建議。
6. 監(jiān)督團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化；

任職資格:
1. 10年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理和組建經(jīng)驗。
2. 熟悉銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括銷售體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，激勵考核等；
3. 從一線銷售成長為的銷售管理者，在不同成長階段有較多sales的記錄；
4. 善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
5. 溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強；
6. 具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強；
7. 有較強的工作責任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力；
8. 豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對市場營銷工作有較深認知；