根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人才數(shù)量，決定開展2024年校園招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作，特公告如下。
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位和人數(shù)詳見《東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的品行。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.招聘對(duì)象：本科及以上學(xué)歷，具體要求見崗位表。
6.年齡要求：本科畢業(yè)生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年10月28日至2005年10月28日之間出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年10月28日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1977年10月28日以后出生）。
7.戶籍不限。
8.具備《東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。
資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
9.取得祖國(guó)大陸高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘在徐州醫(yī)科大學(xué)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：
（二）咨詢電話：0515-68009978、0515-85212451，譚老師15396866851、許老師18761279096。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地提供下列材料：①《東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照2張；③居民身份證；④學(xué)歷證書、學(xué)位證書，2024年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。以“2024年畢業(yè)生”身份報(bào)名人員，還須提供未簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員承諾書》。⑤《崗位表》需要的其他相關(guān)證明材料。以上證明材料需提供原件和復(fù)印件。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核合格人員可參加考試。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。對(duì)資格初審有異議的，可在報(bào)名當(dāng)天向東臺(tái)市衛(wèi)健委陳述申辯。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘方法
（一）考試
1、研究生崗位對(duì)報(bào)名資格初審合格的人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試內(nèi)容為崗位類別專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
研究生現(xiàn)場(chǎng)面試剩余的崗位，自動(dòng)轉(zhuǎn)入下一批招聘公告，具體見東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站。
2、其他招聘崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試
筆試分崗位類別進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位類別必備的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)以百分制形式在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（2）面試
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按不超過(guò)核定后的招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例確定面試人員（含末位同分者），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
資格復(fù)審，東臺(tái)市人社局、東臺(tái)市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)在面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3日內(nèi)向東臺(tái)市衛(wèi)健委書面陳述申辯。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力，面試合格線為60分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（二）體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按核定后的招聘崗位數(shù)1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢人員名單，研究生崗位若面試成績(jī)相同，加試決出名次（加試方式、時(shí)間另行通知），其他招聘崗位，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試決出名次（加試方式、時(shí)間另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。在體檢、考察等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在該職位考試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后不再遞補(bǔ)。
（三）公示聘用
體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督，無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
新聘人員實(shí)行試用期管理，2024年畢業(yè)生崗位的人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系；考核合格者，予以定職定級(jí)。2024年畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），否則取消聘用資格。對(duì)連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)終止（解除）聘用合同。
五、組織與監(jiān)督
1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
2.本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）第七章第三十六條規(guī)定實(shí)行回避。
3.應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4.本次招聘工作由東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.市紀(jì)委監(jiān)委第十一、七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85269425、89561023。
本公告未盡事宜，由東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2：東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件3：東臺(tái)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員承諾書（模板）
東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局
東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年10月20日
