因工作需要,東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公正公平、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
2、具有東臺(tái)戶籍;
3、年齡40周歲以下(1983年7月24日以后出生);
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有3年及以上工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間:2024年7月29日至7月31日,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):市政府1004辦公室(北海中路8號(hào))。聯(lián)系人:張雨,聯(lián)系電話:0515-89561004。
3、報(bào)名手續(xù):持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份,近期1寸正面免冠照片2張,3年工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄等),單位同意報(bào)考證明,派出所出具的無犯罪記錄證明?,F(xiàn)場(chǎng)填寫《東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》,并繳納考試費(fèi)100元。
4、為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性,在招聘全過程中,應(yīng)聘人員如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
5、開考比例為1:3,招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí),則核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消此次招聘。
五、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法
1、考試方式??荚嚪止P試和面試,均實(shí)行百分制??荚嚱Y(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%計(jì)算考試總成績??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),合格分?jǐn)?shù)線60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等,合格分?jǐn)?shù)線60分。
3、實(shí)施辦法。筆試結(jié)束后,在筆試成績合格人員中,按招聘人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員(如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況,則同分者一并進(jìn)入面試)。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例,確定體檢、考察人選。總成績出現(xiàn)同分時(shí),面試成績高者優(yōu)先。面試成績?cè)傧嗤?,進(jìn)行加試,加試成績高者優(yōu)先。加試時(shí)間、形式另行通知。
六、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用??疾熘饕疾鞈?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,是否存在違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、考察不合格的按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(此前有工作者,需與原工作單位解除勞動(dòng)合同),辦理勞務(wù)派遣手續(xù),最低服務(wù)期限不低于三年。試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,享受同類人員相關(guān)待遇;考核不合格者,取消其聘用資格。
八、組織與監(jiān)督
本次招聘工作由東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:69969507。
本公告由東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月17日
原文來自:https://www.dongtai.gov.cn/art/2024/7/18/art_24456_4213629.html