為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀本土人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，決定面向全市公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《東臺(tái)市公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部崗位表》(附件1)
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策
遵紀(jì)守法，品行端正。(二)熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力，熟悉電腦操作，有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
(三)年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū))。
(四)具有東臺(tái)市戶(hù)籍，包括婚嫁入本市或因升學(xué)、參軍等原因戶(hù)籍遷出的原戶(hù)籍人口。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，服從組織調(diào)配。
(六)在同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人優(yōu)先考慮。
有下列情況之一的，不得報(bào)名:
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;
3.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象尚未撤銷(xiāo)的;
6.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
8.其他不適合作為后備干部的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月22日至25 日，上午8:30-12:00,下午 2:30-6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):招考崗位所在鎮(zhèn)區(qū)指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.所需材料:①《東臺(tái)市公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》(附件2)一式2份;②身份證、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式2份)，同時(shí)須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表打印頁(yè):3近期2寸正面免冠彩照2張及電子版;④戶(hù)籍證明材料;⑤其他證明材料，如黨員身份證明、退役軍人身份證明等。
原則上報(bào)考戶(hù)籍所在地鎮(zhèn)區(qū)崗位;若戶(hù)籍所在地鎮(zhèn)區(qū)無(wú)招聘計(jì)劃，可選報(bào)其他鎮(zhèn)區(qū)崗位。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證、委托書(shū)(附件3)。
4.資格審查?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，招聘鎮(zhèn)區(qū)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行初審，資格審查貫穿全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消其資格。通過(guò)資格初審人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元(享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑相關(guān)單位出具的證明減免報(bào)名費(fèi)用)。
各崗位開(kāi)考比例均為1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。報(bào)名審核通過(guò)人員如遇應(yīng)聘崗位被取消，可改報(bào)其他崗位，時(shí)間為2024年7月26日上午8:30-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄，并退還所繳報(bào)名費(fèi)用，其他情形所繳報(bào)名費(fèi)用不退回。
5.準(zhǔn)考證由各鎮(zhèn)區(qū)在筆試前2天發(fā)放。
(二)組織考試
1.筆試。主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、基層治理相關(guān)內(nèi)容。采取閉卷題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試結(jié)束后，按崗位從高分到低分按照1:3比例確定入圍面試人員(含末位同分者)，筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。重點(diǎn)考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃決策能力、處理農(nóng)村問(wèn)題能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與儀表形象等3.總成績(jī)。按照筆試 50%、面試 50%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(三)體檢根據(jù)考試總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定)，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。對(duì)于放棄體檢資格以及體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)考察
體檢結(jié)束一周內(nèi)完成考察工作。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素養(yǎng)與職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用并按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在東臺(tái)黨建微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，由各鎮(zhèn)區(qū)按程序履行聘用手續(xù)。
四、管理與待遇
1.對(duì)確定聘用人員，接受所在鎮(zhèn)區(qū)培養(yǎng)、管理和考核。由鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)籌分配到村(社區(qū))工作，不服從分配安排的視為自動(dòng)放棄。薪酬待遇由各鎮(zhèn)區(qū)參照本地后備干部發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
2.聘用人員如與任職村“兩委”成員有夫妻、直系血親或者兄弟姐妹、近姻親等關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.實(shí)行試用期制度，試用期(3個(gè)月)考核不合格的取消聘用。各鎮(zhèn)區(qū)對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核不合格的予以解聘。所在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺,優(yōu)先從符合條件的聘用后備干部中選拔使用。
4.聘用人員兩年一聘，考核不合格人員或在聘用期內(nèi)違反相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。連續(xù)三個(gè)聘期后仍未進(jìn)入村“兩委”班子的，期滿(mǎn)后自動(dòng)解除合同，不再續(xù)聘。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)報(bào)考人員的資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任，咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)《附件1》:監(jiān)督電話(huà):0515-69969502.未盡事宜，由東臺(tái)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：東臺(tái)市公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表
附件2：報(bào)名委托書(shū)
中共東臺(tái)市委組織部
東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月18日
原文來(lái)自公眾號(hào)：幸福東臺(tái)
