為更好地服務(wù)弶港鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)研究決定，弶港鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
弶港鎮(zhèn)社區(qū)專職網(wǎng)格員4名
二、應(yīng)聘條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；身心健康；無(wú)刑事、治安處罰、行政、紀(jì)律處分等不良記錄；能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。除具備以上條件外，還須具備所報(bào)崗位的其他條件：
招考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、能夠適應(yīng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的要求；需要常態(tài)化開展入戶走訪；能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化相關(guān)系統(tǒng)以及熟悉操作手機(jī)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有責(zé)任心，能吃苦，善學(xué)習(xí)，具有良好的語(yǔ)言交流和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、同等條件下中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。
不得報(bào)考情形
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、家庭成員或近親屬被判處死刑或正在服刑的；家庭成員或近親屬參加非法、邪教組織或犯危害國(guó)家安全罪被判處刑罰的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被單位開除、辭退或者解聘的；
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
三、報(bào)名方法
（一）報(bào)名途徑，本次招錄采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日至2024年7月26日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：弶港鎮(zhèn)組織辦（政府大樓三樓）。
3、報(bào)名聯(lián)系電話：0515-85721092。
（二）報(bào)名所需材料
1、本人近期1寸免冠照片2張；
2、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明。
3、其他證明材料（如黨員身份證明、退役軍人身份證明等）。
（三）報(bào)名要求：
1、所有報(bào)名人員不得提供虛假材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格；
2、已有工作單位人員必須持有單位同意報(bào)考證明。
3、審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。
四、招聘程序
（一）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
（二）考試
資格審查合格人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用?？偝煽?jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)?？偝煽?jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、電腦操作理論等，滿分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及應(yīng)變、溝通等能力，滿分100分；最后按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算總成績(jī)，總分100分，根據(jù)總分高低排名，高分者錄用。考試時(shí)間另行通知。
（三）體檢、政審
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、政審人選。遇有體檢、政審不合格或有放棄的，按考試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
五、聘用及待遇
本次招聘的人員不安排住宿，聘用人員需服從崗位調(diào)劑。實(shí)行勞務(wù)派遣制，擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)；試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。
擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。
聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，有弄虛作假或欺騙行為的，取消其應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
本公告由弶港鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。
原文來(lái)自公眾號(hào)：幸福東臺(tái)
